招贤纳才

 

 

一、国内销售经理

职位要求

1.  年龄25-35岁，男女不限，三年以上销售经验，本科及以上学历；

2. 有塑料光纤或光纤通讯行业销售经理经历者优先；

3. 具备挖掘潜力客户及维护客户的能力；

4. 具备良好的沟通能力及丰富的谈判能力；

5. 具备强烈的团队合作精神，应变能力和分析判断能力；

6. 具备良好的职业道德情操，责任心强，有强烈的销售欲望；

7. 抗压力强。

 

职位要求：

1. 负责国内区域市场开发；

2. 制定、执行、落实、完成销售计划；

3. 协助部门完成公司下达的总体任务指标。

 

公司待遇:（下列职位统一享有）

1. 试用期为3个月，表现优秀者可申请提前转正；

2. 转正后公司统一购买社保，公积金；

3. 享有国家法定的公众假期；

4. 公司提供完善的培训机会；

5. 销售人员工资结构：底薪+提成+年终公司业绩分红+股权期权激励。

 

 

二、海外销售经理

职位要求：

1. 年龄25-35岁,男女不限,两年以上外贸销售经验,本科及以上学历，大学专业英语6级以上或等同水平，听说写流利；

2. 操作facebook、twitter、linkedin等国外社交平台，熟悉B2B网络平台推广及维护，与SEO网络推广和Google平台的操作；

3. 有塑料光纤或光纤通讯行业销售经理经历者优先；

4. 具备挖掘潜力客户及维护客户的能力；

5. 具备良好的沟通能力及丰富的谈判能力；

6. 具备强烈的团队合作精神，应变能力和分析判断能力；

7. 具备良好的职业道德情操，责任心强，有强烈的销售欲望；

8. 抗压力强。

 

职位描述：

1. 负责海外区域市场开发；

2. 制定、执行、落实、完成销售计划；

3. 协助部门完成公司下达的总体任务指标。

 

 

 

三、人力资源专员

职位要求：

1. 年龄22-28岁，男女不限，本科及以上学历，人力资源四大板块基础知识扎实；

2. 有两年以上的相关工作经验；

3. 熟悉劳动法、劳动合同法的法律规定；

4. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

5. 服从上级安排，抗压力强。

 

职位描述：

1. 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；

3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5. 管理公司劳动合同；

6. 员工社保、住房公积金和居住证的办理等；

7. 完成人力资源部主管交办的其它事项。

  

 

四、行政经理

职位要求：

1. 年龄22-28岁，本科毕业，具有行政部门岗位工作经验；

2. 熟悉政府科技、经贸、劳动、人事等机关部门架构及运作；

3. 知悉人事、劳动相关法律及法规；

4. 有较强文字组织能力、沟通能力；

5. 性格外向，形象大方，喜欢挑战；

 

职位描述：

1. 公司内部行政人事事务的执行及管理；

2. 公司涉及政府部门的事务联络及处理；

3. 公司对外联络事务。

 

 

五、网络营销经理

职位要求：

1. 三年以上SEO工作经验，熟悉各种网络推广手段；

2. 精通搜索引擎/SEO的原理和优化，对搜索引擎/SEO的应用有丰富的经验和实战经验；

3. 熟悉各种网络销售、网站联盟、网站推广、链接交换、社区论坛、软文推广的操作流程及相关经验，有多个网站成功案例；

4. 优秀的对上对下沟通能力、表达能力，任务根据意识和执行力，有项目管理经验；

5. 有良好的数据分析能力，能根据数据有效的总结和分析网站变化趋势；

6. 具备强烈的责任感和对细节的掌握能力，工作沟通积极主动，抗压力强。

 

职位描述： 

1. 根据公司战略发展要求，通过各种数据分析及数据挖掘手段，制定公司产品SEO规范与实施；制定网 站整体优化方案，监督执行和效果检查；

2. 负责网站SEO数据分析，监控和研究竞争对手及其他网站的网络优化策略，并根据公司战略，制定分阶段优化策略；

3. 量化优化效果，并对结果负责；

4. 负责日常对上对下的沟通、管理工作。
 

 

六、社交媒体推广专员

职位要求：

1. 工作主动积极，具有较强的学习能力、拓展能力和协调能力，抗压力强。

2. 熟悉社交媒体（如微博、微信）的运营管理，B2B平台、门户网站、社区论坛、博客、网络攻关等综合性推广手段，有SEO相关工作经验，熟悉站外关键词推广。

3. 熟悉各种优化工具，分析在Google、Yahoo、百度等搜索引擎的基本排名规律及优化技巧。

4. 有良好的数据分析能力，能根据数据有效的总结和分析社交媒体网站变化趋势。

 

职位描述：

1. 制定、执行、落实、完成公司社交媒体整体的规划、运营、推广和管理计划，包括后期电子商务配备、办公网络设备的日常维护。

2. 分析和研究本公司与竞争对手的社交媒体推广实况，制定相关改进策略和方案，对结果负责。

3. 完成上级安排的工作，配合公司整体推广计划。

 

 

七、商务、采购经理助理

职位要求：

1. 年龄22-28 岁,女性,一年以上商务助理或采购岗位经验,大专及以上学历 ,电脑操作熟练，快速；

2. 有线缆、电子、通信行业生产主管、品质主管、采购主管经验，熟悉塑料光纤、石英光纤产品者优先；

3. 细致、认真、负责为第一要求,性格主动，沟通能力佳，执行力强。

 

职位描述：

1. 负责销售、采购订单的处理与跟进、完成；

2. 负责协调生产计划、物料准备、货品交期等，负责客户、销售、生产等相关方面的沟通；

3. 负责建立基础的销售合同管理，进行月度例行的销售数据统计、分析、处理；

4. 完成商务、采购经理交办的其它事项。